Pháp Luật -

Những trường hợp người lao động nghỉ làm vẫn được hưởng nguyên lương

(Tamsugiadinh.vn) - Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động được nghỉ làm việc nhưng vẫn được hưởng nguyên lương trong 3 trường hợp sau: Nghỉ phép năm; nghỉ lễ, tết và nghỉ việc riêng.
Những trường hợp người lao động nghỉ làm vẫn được hưởng nguyên lương
Những trường hợp người lao động nghỉ làm vẫn được hưởng nguyên lương

Người lao động được nghỉ làm việc nhưng vẫn được hưởng nguyên lương trong 3 trường hợp sau: Nghỉ phép năm; nghỉ lễ, tết và nghỉ việc riêng (Ảnh minh họa)

Nghỉ phép năm
Theo khoản 1, Điều 111, người lao động đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ phép năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.
Người làm công việc trong điều kiện bình thường, số ngày nghỉ hằng năm là 12 ngày.
Người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sống khắc nghiệt (theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành) hoặc lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, số ngày nghỉ hằng năm là 14 ngày.
Người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt (theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành), số ngày nghỉ hằng năm là 16 ngày.
Ngoài ra, theo Điều 112, cứ 5 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng một ngày.
Nghỉ lễ, tết
Theo khoản 1, Điều 115, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch: 1 ngày.
- Tết Âm lịch: 5 ngày.
- Ngày Giải phóng miền Nam: 1 ngày.
- Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày.
- Ngày Quốc khánh: 1 ngày.
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày.
Ngoài ra, theo khoản 3, Điều 115, nếu những ngày trên trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Nghỉ việc riêng
Theo khoản 1, Điều 116, người lao động được nghỉ việc riêng, hưởng nguyên lương trong những trường hợp:
- Kết hôn: 3 ngày.
- Con kết hôn: 1 ngày.
- Bố mẹ đẻ, bố mẹ vợ hoặc bố mẹ chồng chết; vợ hoặc chồng chết; con chết: 3 ngày.
Tổng hợp
(Theo Tuổi Trẻ Thủ Đô)

    
Tâm Sự Gia Đình